Personalreferent (m/w/d)

SO BRINGST DU DICH EIN

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte: Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in den zugeordneten Betreuungskreisen unserer Holdinggesellschaften. Deine Expertise und dein Engagement tragen maßgeblich zur Unterstützung unserer Führungskräfte bei
• Operative Personalarbeit: Du steuerst und setzt das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus im Unternehmen um. Von der Einstellung bis zum Austritt bist du für die reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse verantwortlich
• Kritik- und Konfliktgespräche: In enger Abstimmung mit den zuständigen Vorgesetzten bereitest du Kritik- und Konfliktgespräche sowie BEM-Gespräche vor, führst diese durch und dokumentierst die Ergebnisse. Deine Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen professionell und lösungsorientiert zu agieren, ist dabei von großer Bedeutung
• Jahresabschluss: Du leistest wichtige Zuarbeiten für den Jahresabschluss in deinem Betreuungsgebiet. Deine sorgfältige und präzise Arbeitsweise trägt dazu bei, dass die Jahresabschlussarbeiten termingerecht und korrekt durchgeführt werden können
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Eine professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist für dich selbstverständlich. Du gestaltest die Zusammenarbeit konstruktiv und unterstützt dabei, gemeinsam optimale Lösungen für alle Beteiligten zu finden
• Mitarbeit an Personalprojekten: Du bringst dich aktiv in übergreifende Personalprojekte ein und unterstützt durch deine Mitarbeit die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse

BEI UNS LAGERT FÜR DICH

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
• Eine unbefristete Festanstellung
• 39 Stunden Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• 3 Tage Mobiles Arbeiten/Woche
• Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle
• "Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Mentoring Programm
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für dein körperliches Wohlbefinden
• Jobbike Leasing
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft
• Private Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterrabattportal

SO ÜBERZEUGST DU UNS

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung, gern mit Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (m/w/d)
• Du bringst umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse sowie 3-5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung mit
• Du kennst dich gut im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und den einschlägigen HR-IT-Anwendungen aus
• Du hast Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsverfassungsgesetz sowie in der professionellen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.