Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

SO BRINGEN SIE SICH EIN

• Eigenverantwortliche Umsetzung, Betreuung und Kontrolle der Personalentwicklungsprozesse und -Instrumente
• Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte in allen personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen
• Beratung und Begleitung bei dem Aufbau neuer Standorte/Projekte
• Durchführung und Auswertung von Development Centern für Mitarbeiter und Führungskräften
• Selbstständige Vorbereitung und Präsentation sämtlicher Personalentwicklungsthemen im Rahmen von Zertifizierungen/Audits, gemäß den QM-Richtlinien/Prozessen

BEI UNS LAGERT FÜR SIE

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem
• Eine unbefristete Festanstellung
• 39 Stunden Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeitmodelle
• "Schnellecke meine Auszeit" - Sabbatical bis zu 4 Monate
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Angeboten für Ihr körperliches Wohlbefinden
• Jobbike Leasing
• Vergünstigte Wellpass Mitgliedschaft
• Private Gruppenunfallversicherung
• Mitarbeiterrabattportal

SO ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Bachelor Abschluss im Bereich Personalmanagement oder sonstige Ausbildung, die den Stelleninhaber für seine Aufgabe befähigt
• Berufserfahrung in der Personalentwicklungvon Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Kenntnisse von einschlägigen Personalmanagementsystemen
• Gute Präsentations- und Moderationstechniken
• Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.