Wenn du dich nicht auf einen Bereich festlegen möchtest und gleichzeitig für das Ausland brennst, ist unser Traineeprogramm „international“ das Richtige für dich. Dir wird ein Fachthema übertragen, das du interdisziplinär bearbeitest und zum Erfolg führst. Du wirst dabei Einblick in verschiedene Abteilungen erhalten und standortübergreifend zusammenarbeiten.
Von den zwölf Monaten Programmlaufzeit hältst du dich mindestens drei Monaten im Ausland auf und sammelst internationale Erfahrung an einem unserer weltweiten Standorte. Dabei baust du dir ein breites regionales und internationales Netzwerk auf, um später deinen Karriereweg im Unternehmen zu machen, sei es in Deutschland oder an einem unserer internationalen Standorte.
Wir entwickeln dich in eine für uns wichtige strategische Position. Von Beginn an begleitet dich ein Mentor und steht dir für all deine Fragen zur Verfügung. Beruflich und persönlich wirst du von uns entwickelt und bekommst die Kenntnisse beigebracht, die du brauchst.
Elemente des Traineeprogramms
- Allgemein: Nach Deinem Einstieg und einer ersten Orientierungsphase wirkst Du direkt im Tagesgeschäft mit. Du lernst die verschiedenen Unternehmensbereiche kennen und wirkst in Projekten mit, bei denen Du von Anfang an Verantwortung übernimmst. Ein Auslandseinsatz ist fester Bestandteil des Programms. So kannst Du Deine interkulturellen Kompetenzen erweitern und gewinnst wertvolle Erfahrungen.
- Betreuung: Während Deines Traineeprogramms wirst Du von erfahrenen Mentoren aus unserer Unternehmensgruppe betreut, die ausschließlich Führungskräfte sind. Sie begleiten Dich durch das Programm und helfen Dir bei Deiner Weiterentwicklung. Parallel dazu hast Du auch jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner im Konzernbereich Human Resources. Dein Mentor steht Dir nicht nur fachlich beratend zur Seite, sondern hilft Dir auch beim Networking. So kannst Du im Laufe der zwölf Monate Dein eigenes Netzwerk aufbauen.
- Weiterbildung: Du nimmst während des Traineeprogramms an Schulungen teil und tauschst Dich regelmäßig mit anderen Trainees aus.
Aus den eigenen Reihen...
MIR WIRD GROßES VERTRAUEN ENTGEGENGEBRACHT
Ehemaliger Azubi Markus Schneider ist heute Leiter der Qualitätssicherung in Bremen.
Mehr erfahren„AUF DEN AUSLANDS-EINSATZ BIN ICH SEHR GESPANNT“
"Schnellecke ist für mich familiär und dynamisch."
Luisa, International Trainee
Mehr erfahren"WIR WERDEN AKTIV EINGEBUNDEN"
"Mir fällt auf, dass die regelmäßigen Wechsel meinen Horizont maßgeblich erweitert haben und mir verschiedene Aspekte des Arbeitslebens vermitteln."
Sara, International Trainee
Mehr erfahrenICH FAHRE JEDEN MORGEN GERNE ZUR ARBEIT
Christian Löschen knüpfte erste Kontakte während des Studiums auf einer Messe. Heute ist er Geschäftsführer.
Mehr erfahrenTALENTMANAGEMENT-PROGRAMM
Talente aus den eigenen Reihen fördern und entwickeln und sie auf eine Aufgabe als Führungskraft vorbereiten – dieses Ziel setzt sich das Talentmanagement-Programm.
Mehr erfahren