Comportamiento cívico de la empresa: compromiso con las comunidades en las que vivimos y trabajamos

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Para Schnellecke siempre ha sido evidente que hay que compensar a las comunidades en las que vivimos, trabajamos y desarrollamos nuestra actividad. Es por eso que los gerentes de los emplazamientos de Schnellecke así como sus empleados y empleadas se implican con frecuencia a nivel social. Ya sea reforestación o fiestas infantiles, ayuda a refugiados o gente con discapacidad o apoyo en colegios u otros centros sociales o educativos, los empleados de Schnellecke aportan su grano de arena para crear una comunidad digna.

 

Sudáfrica:

  • 2.344 millones de rands para proyectos “Learnership”  y “Disability” en el Siyaya Skills Institute
  • Desde 2011 colaboramos con la campaña Just Inspired (20 escuelas han sido adoptadas). 40 alumnos discapacitados recibieron material didáctico y se les ofreció unas prácticas.
  • Recolecta de libros de texto para el Ikwezi Day Care y el After Care Centre
  • Recambio de juguetes en el Oosterland Youth Centre en ocasión del Día de Mandela
  • Regalos por parte de empleados a niños enfermos de VIH

México:

  • Casa Cera: apoyo financiero y actividades por parte de los trabajadores para niños discapacitados
  • Malinche y otras partes: acciones de reforestación

Portugal:

  • Apoyo a APPACDM (centro de formación para jóvenes discapacitados)
  • Recolecta permanente de ropa y juguetes para los más necesitados
  • Participación en la “Carrera contra el cáncer”

Italia:

  • Ayuda a niños con leucemia a través de AGEOP

España:

  • Contratación de personas con discapacidad en la sección de embalaje
  • Reciclado de teléfonos móviles

Eslovaquia:

  • Participación en la carrera “Wings for life” en apoyo a la investigación a favor de los parapléjicos
  • Donaciones dinerarias y no dinerarias a “Dom svitania”, un centro para niños y jóvenes discapacitados
  • Apoyo a “Vstupte”, un centro para personas con discapacidad mental o múltiple, mediante la compra de sus propios productos
  • Las empresas y muchos empleados donan cada año el 2 % de su impuesto sobre la renta/el salario a organizaciones sin ánimo de lucro

Polonia:

  • Apoyo a familias necesitadas mediante “Weihnachtsbox” (regalo de Navidad), un paquete hecho especialmente a medida para cada destinatario

EE.UU:

  • Make a Wish Foundation: Hacer realidad los sueños de niños con enfermedades terminales
  • The Chattanooga Food Bank: donación dineraria, almacenamiento y colaboración con comedor social
  • The Community Kitchen: Apoyo a comedores sociales mediante voluntariado
  • The Hamilton County School System: Apoyo a alumnos mediante mentores y puestos de trabajo

Alemania:

  • Donación al centro creativo de Crimmitschau para manualidades y cerámica infantil
  • Donación a Haus der Helden Hartenstein, casa vacacional para niños de Chernóbil
  • Donación no dineraria a la misión de Zwickau en apoyo a los refugiados (ropa, bicicletas, mesa de futbolín, sets de mochilas)
  • Donación de regalos navideños al orfanato Sonnenhöhe
  • Donación a Altstädter Kinderland en apoyo a la guardería
  • Donación a VKS Verein für Knochenmarkspende (asociación de donantes de médula) para fomentar acciones de tipificación y otras donaciones
  • Donación de pequeños instrumentos de trabajo a talleres para ciegos
  • Ayuda económica para folletos informativos sobre prevención de adicciones en el colegio
  • Ayuda financiera para la compra de un segundo vehículo de reparto para el banco de alimentos de Eisenach
  • Donación de ropa deportiva para la Asociación Deportiva de Discapacitados de Duisburgo

 

Cada año documentamos los resultados de nuestros esfuerzos en un informe de sostenibilidad.