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Modello Organizzativo Privacy
MAS 04.01.--------- del 25/05/2018
Ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento 2016/679 (di seguito "Regolamento"), Le forniamo, qui di seguito, l'informativa riguardante il trattamento dei Suoi Dati Personali (es. nome, cognome, data di nascita, indirizzo, la sua immagine, ecc.), che sarà effettuato da Schnellecke Italia S.r.l. ("Società") quale Titolare del Trattamento dei Suoi dati.
Il Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è Schnellecke Italia S.r.l. con sede legale in Sant’Agata Bolognese (Bo), Via F.lli Lamborghini. Potrà inviare al Titolare qualsiasi richiesta in relazione alla presente informativa e all'esercizio dei suoi diritti, mediante lettera A/R all’indirizzo indicato, o tramite e-mail all'indirizzo: privacy-italia@schnellecke.com.
I dati personali, identificativi e curriculari, nonché eventualmente sensibili, raccolti presso l'interessato o presso i soggetti terzi di cui il Titolare si avvale per le procedure di selezione, saranno trattati - mediante supporti cartacei e/o informatici e nel rispetto delle misure di sicurezza tecniche ed organizzative idonee a garantirne la riservatezza e sicurezza - per dar seguito alla richiesta dell'Interessato e, più precisamente, per procedere alla verifica dei presupposti per l'assunzione e/o per l'avvio di una collaborazione. La base giuridica del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali. La raccolta riguarderà solo i dati comuni; pertanto, il candidato non sarà tenuto a indicare quelli c.d. particolari, così come qualificati dall'art. 9 del Reg. 2016/679 o sullo stato di salute. Si fa salva l'ipotesi in cui i dati in parola debbano essere conosciuti in ragione dell’instaurando rapporto lavorativo, con particolare riferimento all'eventuale appartenenza dell'Interessato alle categorie protette e alle eventuali visite mediche pre-assuntive. Il consenso al trattamento non è necessario in quanto il trattamento riguarda dati contenuti nei curricula spontaneamente trasmessi dagli Interessati ai fini dell'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro/collaborazione. Eventuali dati particolari sono raccolti nel rispetto di quanto previsto dal Provvedimento n. 146 del 5 giugno 2019 del Garante per la Protezione dei Dati Personali.
La comunicazione dei dati è un requisito per l’avvio delle procedure di selezione, e qualora il Candidato si rifiuti di fornire i dati o si opponga integralmente al loro trattamento, si potrà verificare l’impossibilità ad avviare una collaborazione.
I dati saranno custoditi in apposite banche dati e trattati presso la sede legale del Titolare. Potranno essere comunicati a soggetti interni ed esterni al Titolare individuati e nominati ex artt. 28-29 del Reg. 2016/679, se necessario per le finalità indicate (es. responsabili gestione dei processi di selezione, società di selezione e assessment). I dati non saranno in alcun caso diffusi, e non sono previsti trasferimenti verso paesi extra UE o organizzazioni internazionali.
I dati saranno conservati dal Titolare fino a un massimo di due anni dalla loro raccolta, salvo l'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro e/o di collaborazione.
In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del Titolare, in particolare ha diritto a: chiedere informazioni alla Società sul trattamento dei Suoi dati personali e avere copia degli stessi; richiedere la correzione e/o la cancellazione dei Suoi dati personali; richiedere la limitazione del trattamento dei Suoi dati personali o opporsi a tale trattamento; revocare il consenso al trattamento dei dati personali; presentare un reclamo a un’autorità di controllo (per l’Italia, il Garante per la Protezione dei Dati Personali), in caso di violazione dei suoi diritti o qualora abbia subito un qualsiasi pregiudizio a causa di un trattamento non conforme alla legge.